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Merz Lifecare unterstützt Menschen darin, ein gesundes Leben zu führen und ihre Gesundheit sowie ihr Wohlbefinden selbst in die Hand zu nehmen. 

HR Business Partner (m/w/d)

Vollzeit
Frankfurt am Main, Deutschland
Berufserfahrene
16. Mai 2024
Hybrid

Unsere führende Position auf dem Massmarket ist das Ergebnis von Innovation, Unternehmergeist und dem Engagement all unserer Mitarbeitenden. Ein spannendes Produktportfolio, eine klare Strategieausrichtung sowie eine agile und dynamische Kultur sind der Schlüssel zu unserem langfristigen Wachstum und Erfolg. Die Merz Lifecare gehört mit ihren Marken tetesept, true by tetesept und Merz Spezial zu den führenden Anbietern von innovativen Gesundheits-, Wohlfühl- und Beautyprodukten im deutschsprachigen Raum. Die Produkte werden in Drogerie- und Supermärkten sowie online verkauft.  

Teilst Du unsere Begeisterung für kundenorientierte Arbeit und möchtest ein Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann bewirb' Dich jetzt!

Vielfalt schätzen wir nicht nur bei unseren Marken, sondern auch bei unseren Mitarbeitenden.

Wir begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, Weltanschauung sowie ethnischer und sozialer Herkunft.

Diese Aufgaben warten auf Dich

 

In deiner Rolle als HR Business Partner (m/w/d) übernimmst du die ganzheitliche Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden und insbesondere der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten.

 

Diese Stellenausschreibung skizziert einen möglichen Arbeitstag in dieser Rolle.

 

Voller Energie startest du deinen Montag mit den ersten E-Mails und Anfragen von Führungskräften und Mitarbeitenden. Direkt im Anschluss hast du ein persönliches Interview, auf das du dich noch vorbereiten möchtest.

Vor der Mittagspause hast du noch dein Weekly mit dem Team. Nach einer Stunde seid ihr fertig, und bevor du in die Mittagspause gehst, noch schnell einen Blick in den Kalender und in deine E-Mails. Für ein Meeting musst du heute noch eine Präsentation fertigstellen.

 

Am Mittag hast du einen Termin mit einer Führungskraft, mit ihr besprichst du Themen zur zukünftigen Organisationsentwicklung.

Du gehst mit einem guten Gefühl aus dem Gespräch und planst die daraus folgenden, weiteren Schritte.

In der Abteilung besteht Personalbedarf. Anhand einer Stellenbeschreibung fertigst du die passende Stellenbeschreibung an, übernimmst die Schaltung auf den Jobbörsen und bist verantwortlich für das Prüfen der Bewerbungen.

 

Für den späteren Mittag hast du dir noch ein strategisches Thema auf die ToDo-Liste gesetzt. Schon länger wolltest du dir die aktuellen HR-Prozesse anschauen und gemeinsam mit dem Team weiter optimieren. Du startest mit der Erfassung des Ist-Standes und leitest daraus erste mögliche Maßnahmen ab. Zwischendurch klingelt das Telefon - es ist ein Kollege aus dem Betriebsrat, er hat eine Frage zur letzten Präsentation einer organisatorischen Veränderung.

 

E-Mails und Anrufe haben dich nun doch mehr eingenommen als erwartet.

Es ist 17:30 Uhr und du machst Feierabend.

Ein letzter Blick in den Kalender:

Morgen stehen einige Bewerbungsgespräche im Kalender und ein Workshop mit den Fachbereichen zum Thema Change Management ist geplant.

 

Wie du sicher selbst aus deiner Erfahrung weißt, ist die Arbeit als HR Business Partner (m/w/d) vielseitig, abwechslungsreich und spannend. Wenn du Lust hast, ein Teil des Teams zu werden und diese Aufgaben zu übernehmen, freuen wir uns auf deine Bewerbung. 

Diese Kompetenzen und Erfahrungen bringst du mit
  • Ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Rolle als HR Business Partner oder eine vergleichbare Funktion, vorzugsweise im FMCG-Umfeld
  • Leidenschaft für innovative HR Lösungen und Prozessverbesserungen
  • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
  • Erfahrung und Freude in und mit einem dynamischen und sich schnell verändernden Arbeitsumfeld sowie Freude an Veränderung
  • Teamfähigkeit sowie eine positive Grundeinstellung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie SAP HR
Das bieten wir Dir
  • Multifunktionale Teams und ein agiles Arbeitsumfeld
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Flexible und hybride Arbeitsmodelle
  • Kinderbetreuung
  • Produkte für den Eigenbedarf sowie Teilnahme am we care for your beauty Programm
  • Umfassende Sport- und Gesundheitsangebote
  • Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
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